Pourquoi les mots-clés ATS sont-ils importants en 2025
Si votre CV ne parle pas le langage des logiciels de recrutement, il se peut qu'il ne soit jamais lu par un humain. La plupart des entreprises utilisent maintenant des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour gérer le nombre écrasant de candidatures. Ces systèmes analysent les CV à la recherche de mots-clés pertinents avant qu'un recruteur ne les examine.
Et en 2025, les outils ATS sont plus intelligents et plus stricts que jamais. Beaucoup sont propulsés par l'IA et l'apprentissage machine, conçus pour imiter ce qu'un humain prioriserait : compétences, expérience, qualifications - mais avec zéro tolérance pour un langage vague ou générique. Si votre CV n'inclut pas les bons termes, il est probable que vous soyez filtré.
Pensez aux mots-clés comme aux codes d'accès à un entretien. Sans eux, votre CV pourrait atterrir automatiquement dans la pile des « non », peu importe vos qualifications réelles. En fait, des recherches suggèrent que jusqu'à 75 % des CV ne franchissent jamais le premier scan de l'ATS.
La bonne nouvelle ? Vous n'avez pas besoin de tricher le système - vous devez juste comprendre comment cela fonctionne. Dans les sections suivantes, nous vous montrerons comment trouver les bons mots-clés pour n'importe quel emploi, adapter votre CV pour correspondre et vous donner des modèles pratiques à utiliser. Il est temps de s'assurer que votre CV ne soit pas seulement beau, mais qu'il soit vu.
Comment identifier les bons mots-clés
Si vous voulez battre les bots, votre première étape est simple : lisez attentivement la description du poste. Les annonces d'emploi sont remplies des mots-clés exacts que recherchent les responsables du recrutement (et les logiciels ATS). Ce ne sont pas seulement des compétences techniques — elles incluent des compétences interpersonnelles, des outils, des certifications, et même des verbes d'action préférés.
Analysez l'annonce et mettez en évidence des termes répétés comme "gestion de projet", "budgétisation", "collaboration interfonctionnelle", ou "analyse de données". Faites attention aux noms (compétences, outils, résultats) et aux verbes (actions que vous êtes censé prendre). Ce sont les armes secrètes de votre CV.
Mais ne vous arrêtez pas à une seule annonce. Regardez 3 à 5 annonces similaires pour le même type de rôle. Des motifs émergeront — des termes comme "communication avec les parties prenantes", "suivi des KPI", ou "outils CRM" peuvent apparaître plusieurs fois. Ce sont des mots-clés de grande valeur que vous devez inclure, à condition qu'ils s'appliquent à votre parcours.
De plus, résistez à l'envie de créer un CV unique et générique. Même un CV solide ne performera pas bien s'il n'est pas aligné avec le rôle pour lequel vous postulez. Chaque candidature mérite une légère personnalisation — ajuster les mots-clés en fonction de la langue et des priorités spécifiques de cette entreprise.
Identifier les bons mots-clés ne consiste pas à tromper le système — c'est s'aligner sur votre expérience avec le langage du poste. Et c'est ce qui vous permettra de passer les gardiens numériques.
Mots-clés de CV ATS par secteur
Tous les CV ne sont pas examinés par des humains : la plupart sont d'abord scannés par des systèmes de suivi des candidatures (ATS). Ces systèmes classent votre CV en fonction de la manière dont il correspond à la description de poste. Et au cœur de ce processus ? Les mots-clés.
Inclure des mots-clés spécifiques à l'industrie garantit que votre CV ne passe pas seulement le premier scan, mais résonne également avec le recruteur par la suite. Voici les mots-clés compatibles avec les ATS pour les principales industries, ainsi que des conseils d'utilisation et des listes de contrôle rapides pour vous assurer que vous êtes couvert.
🖥️ Technologie & Développement logiciel
Mots-clés courants :
Python, Java, JavaScript
APIs, RESTful, GraphQL
SQL, PostgreSQL, MongoDB
Agile, Scrum, CI/CD, DevOps
Docker, AWS, Git, Kubernetes
Comment les utiliser :
Les responsables du recrutement recherchent à la fois profondeur et largeur. Ne vous contentez pas d'écrire « Python » — montrez comment vous l'avez appliqué :
« Construit des APIs RESTful en utilisant Python et Flask dans un pipeline CI/CD. »
De plus, reflétez la propriété du projet : utilisé vs. implémenté vs. architecte.
✅ Liste de contrôle :
☐ Langages & outils
☐ Termes cloud/infrastructure
☐ Méthodologie de développement
☐ Tests & déploiement
📣 Marketing & Communications
Mots-clés courants :
SEO, SEM, Google Analytics
Taux de conversion, CTR, tests A/B
Stratégie de marque, marketing de contenu
Gestion de campagne, génération de leads
Médias sociaux, automatisation des e-mails, CRM
Comment les utiliser :
Le marketing moderne est orienté par les données. Des mots-clés comme « SEO » fonctionnent mieux lorsqu'ils sont associés à des résultats :
« Augmenté le trafic organique de 70 % grâce à SEO et à l'optimisation de la page. »
Conseil pro : Utilisez des verbes comme « lancé », « exécuté », « optimisé » et « développé » pour décrire l'action.
✅ Liste de contrôle :
☐ Métriques & KPI
☐ Plateformes/outils
☐ Verbes de campagne
☐ Stratégies de canal
💡 Le Playground Ai de Sensei AI aide à extraire les termes de marketing spécifiques aux emplois les plus pertinents en scannant les annonces, de sorte que votre CV cible ce que les responsables du recrutement veulent réellement.
💰 Finance & Comptabilité
Mots-clés courants :
P&L, prévisions, budget
GAAP, SOX, conformité, audits
ROI, modélisation financière, EBITDA
Modélisation Excel, analyse de variance
Réduction des coûts, stratégie d'investissement
Comment les utiliser :
Les CV en finance doivent être axés sur les résultats. Par exemple :
« Créé des modèles financiers qui ont amélioré l'exactitude des prévisions budgétaires de 25 %. »
Incluez des outils comme SAP, QuickBooks ou NetSuite lorsque c'est pertinent.
✅ Liste de contrôle :
☐ Concepts financiers
☐ Termes de conformité
☐ Méthodes analytiques
☐ Logiciels/outils
🏥 Soins de santé & Médical
Mots-clés courants :
Soins aux patients, HIPAA, triage
EMR/EHR, chartage, documentation
Signes vitaux, administration de médicaments
Planification des soins, instructions de sortie
Contrôle des infections, diagnostics
Comment les utiliser :
Faites en sorte que votre CV reflète la conscience réglementaire et les compétences pratiques. Exemple :
« Fournit des soins aux patients aigus en conformité avec les normes HIPAA et documenté via Epic EMR. »
✅ Liste de contrôle :
☐ Certifications & systèmes
☐ Tâches médicales
☐ Langage de conformité
☐ Métriques des résultats des patients
📚 Éducation & Formation
Mots-clés courants :
Développement de curriculum, plans de leçon
Engagement des étudiants, gestion de classe
Outils d'évaluation, IEP, résultats d'apprentissage
Instruction différenciée, Common Core
Communication avec les parents, SEL, LMS
Comment les utiliser :
Les CV éducatifs bénéficient de la démonstration à la fois de la planification et de l'exécution. Par exemple :
« Conçu un curriculum axé sur les STEM aligné avec le Common Core, améliorant les scores de test des étudiants de 18 %. »
✅ Liste de contrôle :
☐ Méthodes d'enseignement
☐ Outils d'apprentissage
☐ Normes & politiques
☐ Impact sur les apprenants
📞 Service à la clientèle & Support
Mots-clés courants :
CRM (Salesforce, Zendesk), billetterie
Résolution au premier appel, CSAT, NPS
Dépannage, escalade, FAQ
Support par e-mail/chat/téléphone, SLA
Base de connaissances, scripts, empathie
Comment les utiliser :
Le support client se concentre sur les métriques. Utilisez vos KPI :
« Maintenu 94 % de CSAT sur 6 mois tout en résolvant plus de 1 000 tickets de niveau 1. »
✅ Liste de contrôle :
☐ Canaux de support
☐ Métriques de performance
☐ Outils/systèmes
☐ Compétences interpersonnelles
🏢 Opérations & Ressources humaines
Mots-clés courants :
Intégration, désintégration, formation
Relations avec les employés, résolution de conflit
Evaluations de performance, paie, HRIS
Lean, Six Sigma, optimisation des flux de travail
Approvisionnement, négociation avec les fournisseurs, conformité
Comment les utiliser :
Utilisez des phrases orientées vers l'action comme :
« Mise en œuvre d'un nouveau processus d'intégration qui a réduit le temps de montée en compétence de 30 %. »
Et n'oubliez pas d'inclure des outils comme Workday, BambooHR ou SAP si ils sont listés dans l'annonce d'emploi.
✅ Liste de contrôle :
☐ Processus RH
☐ Systèmes/outils
☐ Conformité & audits
☐ Résultats d'efficacité
⚡ Conseil pro : Imitez l'offre d'emploi
Même dans la même industrie, les mots-clés peuvent varier. Étudiez toujours l'annonce d'emploi spécifique. Utilisez la formulation exacte lorsque c'est possible. Par exemple, si un poste dit « prévisions budgétaires », ne dites pas juste « prévisions ».
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Verbes d'action qui passent le test ATS
Les mots-clés vous font remarquer, mais les verbes d'action montrent ce que vous avez réellement accompli. Ils aident à la fois le système de suivi des candidatures (ATS) et le responsable du recrutement à comprendre l'impact que vous avez eu. Les outils ATS sont conçus pour rechercher des verbes liés aux résultats—ce que vous avez géré, créé, lancé, amélioré—pas seulement que vous étiez « impliqué ».
Des verbes forts véhiculent la propriété et l'efficacité. Comparez ces deux points :
❌ « Responsable de la performance de l'équipe et des mises à jour hebdomadaires »
✅ « A dirigé une équipe de 5 personnes et a livré des rapports de performance hebdomadaires avec un taux de ponctualité de 100 % »
Ce deuxième exemple est non seulement plus dynamique—il est aussi plus compatible avec l'ATS.
Voici quelques verbes puissants à intégrer dans votre CV :
Géré – idéal pour le leadership et la supervision
Dirigé – montre l'initiative, surtout pour les rôles liés à l'équipe
Optimisé – implique l'efficacité et les résultats
Lancé – idéal pour les projets, les campagnes ou les produits
Livré – implique fiabilité et achèvement
Amélioré, Résolu, Généré, Analysé – tous signalent action et valeur
Évitez les ouvertures faibles et vagues comme :
« Responsable de… »
« Aidé avec… »
« Travaillé sur… »
Astuce : Essayez de commencer chaque point avec un verbe d'action clair et actif. Cela améliore non seulement la lisibilité mais assure également que l'ATS relie votre rôle à une compétence ou un résultat spécifique.
Utilisez un fort verbe d'action par point—deux si cela coule naturellement. L'objectif est la clarté, pas le désordre.
Placement de mots-clés qui paraît naturel
Ajouter les bons mots-clés est essentiel, mais l'endroit où vous les placez est tout aussi important. Les bots ATS (et les vrais recruteurs) analysent des sections spécifiques du CV à la recherche de termes pertinents. Le truc est d'intégrer les mots-clés de manière organique—pas de manière gênante.
Domaines clés pour inclure des mots-clés :
Titre de poste/En-tête – Utilisez le titre de poste pour lequel vous postulez s'il correspond à votre expérience
Résumé professionnel – Mentionnez vos 2 à 3 principales compétences ou outils pertinents pour le poste
Section Compétences – Une liste concise de compétences techniques et d'outils (par ex., SQL, Google Ads, Excel)
Points Bullet – C'est ici que les mots-clés rencontrent le contexte—montrant ce que vous avez fait avec la compétence
Évitez le bourrage de mots-clés. Répéter le même terme trop souvent peut avoir des conséquences négatives. Les systèmes ATS peuvent signaler un usage excessif comme de la manipulation, et les recruteurs repéreront une formulation non naturelle immédiatement.
🔁 Mauvais :
“Budgetiser budgetiser budgetiser—utilisé le budget pour créer des budgets à des fins budgétaires.”
✅ Meilleur :
“Créé et géré des budgets annuels de plus de 500 K $, améliorant la précision des prévisions de 20 %.”
Concentrez-vous sur la répétition naturelle à travers la variation. Utilisez des synonymes, reliez des mots-clés aux réalisations et répartissez-les de manière homogène.
💡 Sensei AI aide à structurer vos réponses et résumés afin que vos compétences clés apparaissent là où les recruteurs—et les bots ATS—regardent en premier.
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Mots-clés ATS par niveau de rôle
Tous les mots-clés ne sont pas créés égaux : la séniorité compte. Le même rôle s'attendra à un langage très différent selon le niveau d'expérience. Adapter votre CV pour refléter cette progression peut faire toute la différence.
Niveau Débutant : Concentrez-vous sur les cours, les outils, les stages et les compétences interpersonnelles qui sont transférables.
Exemple : “Utilisé Tableau pour visualiser les indicateurs marketing durant un stage d'été, améliorant le temps de retour d'analyse des campagnes de 15 %.”
Niveau Intermédiaire : Utilisez des données pour soutenir vos réalisations. Montrez comment vous avez contribué à travers les équipes, et incluez des verbes prêts pour le leadership comme “coordonné” ou “mis en œuvre.”
Exemple : “Coordonné avec les équipes de conception et d'analytique pour exécuter un lancement de produit qui augmente la rétention des utilisateurs de 28 %.”
Niveau Senior : À ce niveau, les recruteurs recherchent une pensée stratégique, une influence inter-départementale et des indicateurs de performance clés (KPI).
Exemple : “Défini la stratégie de mise sur le marché à travers les ventes et les opérations, entraînant une augmentation de 40 % des revenus B2B d'une année sur l'autre.”
Assurez-vous que le langage de votre CV reflète votre rôle dans la structure de l'entreprise. Ne sous-estimez pas les rôles seniors avec des formulations de niveau débutant, ni vice versa. C'est l'un des domaines les plus négligés lors de l'optimisation des CV pour les ATS.
Outils pour vérifier si votre CV est compatible avec les ATS
Vous n'êtes pas sûr que votre CV passera le scan ATS ? Il existe des outils pour cela.
Des plateformes comme Jobscan, ResumeWorded et Zety vous permettent de comparer votre CV à une offre d'emploi et de mettre en évidence les mots-clés manquants ou les points faibles. Ils sont utiles pour des audits rapides avant de soumettre une candidature.
Vous voulez une option DIY ? Essayez de coller la description de l'emploi dans un générateur de nuages de mots (comme WordClouds.com). Les termes les plus fréquents ressortiront—ce sont souvent les mots-clés que vous voudrez refléter dans votre CV.
💡 Déjà en train de vous préparer pour un entretien ? Sensei AI aide à faire correspondre le contenu de votre CV avec l'emploi pour lequel vous postulez—ainsi, vos points de discussion s'alignent avec ce qui est écrit. De cette façon, votre CV et vos réponses aux entretiens se renforcent mutuellement.
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Intelligent sur les mots-clés, pas bourré de mots-clés
Rappelez-vous : les mots-clés ATS ne sont pas seulement des cases à cocher, ce sont des signaux de pertinence, de compétences et de valeur. Le bourrage de mots-clés peut vous faire passer les bots, mais cela n'impressionnera pas les vrais humains.
Concentrez-vous sur la qualité plutôt que sur la quantité. Choisissez les bons termes, utilisez-les aux bons endroits et montrez comment vous les avez appliqués dans des scénarios réels.
Voici une liste de contrôle rapide à réviser avant de soumettre :
✅ Mots-clés qui reflètent votre secteur
✅ Verbres forts liés à l'impact
✅ Intégration naturelle dans les sections du CV
✅ Termes qui correspondent à votre niveau de poste
Conseil bonus : Enregistrez vos mots-clés et phrases favoris dans une note ou un modèle réutilisable. En adaptant vos CV, cela vous fera gagner du temps - et vous aidera à rester cohérent.
Vous voulez de l'aide pour aligner votre CV et votre préparation à l'entretien ? Les bons outils (et la bonne stratégie) peuvent faire toute la différence.
FAQ
Quel est le meilleur format de CV pour battre les ATS ?
Le format inversé-chronologique fonctionne le mieux pour les ATS. Il liste votre expérience la plus récente en premier et suit une structure claire : informations de contact, résumé, expérience, éducation et compétences. Évitez les mises en page créatives, les colonnes ou les graphiques - ils confondent souvent les scanners ATS.
Comment créer un CV 100 % compatible avec les ATS ?
Utilisez un format propre et basé sur le texte (PDF ou .docx), des polices standard et des en-têtes de section comme « Expérience professionnelle » ou « Compétences ». Correspondre aux mots-clés de la description de travail et éviter les images ou les tableaux. Des outils comme Jobscan ou ResumeWorded peuvent aider à auditer votre CV pour sa lisibilité par les ATS.
Comment battre le CV ATS ?
Pour battre les ATS, concentrez-vous sur le placement stratégique des mots-clés. Adaptez votre CV pour chaque emploi en utilisant des noms et des verbes d'action pertinents, placez-les naturellement dans votre résumé, vos points de bullet et votre section de compétences. Ne remplissez pas votre CV de mots-clés - utilisez-les dans un contexte pour montrer un impact réel.
Comment obtenir un bon score sur le CV ATS ?
Obtenir un bon score signifie correspondre à 80-90 % de la description de poste avec votre CV. Utilisez des termes tirés de l'annonce, incluez des réalisations mesurables et alignez votre expérience sur les exigences de l'emploi. Gardez la mise en forme simple et cohérente pour que les ATS puissent lire tout correctement.
Shin Yang
Shin Yang est un stratégiste de croissance chez Sensei AI, axé sur l'optimisation SEO, l'expansion du marché et le support client. Il utilise son expertise en marketing numérique pour améliorer la visibilité et l'engagement des utilisateurs, aidant les chercheurs d'emploi à tirer le meilleur parti de l'assistance en temps réel aux entretiens de Sensei AI. Son travail garantit que les candidats ont une expérience plus fluide lors de la navigation dans le processus de candidature.
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